澧信工程顾问集团(JRP) 今年刚踏入成立五十周年的大日子，由他们主理的工程项目遍布香港各区，你随时随地都可体验得到。在著名的维多利亚港，两岸耸立着澧信曾参与的项目，每座各具标志性的建筑物像列队欢迎般呈现在你的眼前。这些工程项目包括：汇丰银行总部、国际金融中心二期以至新建成香港最高的建筑物- 环球贸易广场及添马舰政府总部等。为庆祝澧信五十周年盛事， 本刊与公司的四位董事 – 张志刚、梁志明、杜宏金及容学球见面，畅谈澧信的过去及未来的发展。
在1926年，J. Roger Preston 先生于英国创立了一间机电设计事务所，及后在1962年在香港设立亚太区的业务。作为行业先驱，澧信发展出多项专业业务，包括机电工程、屋宇设备、工程策划及项目管理服务等。在亚太区拥有五十年的悠久历史，澧信的业务一直稳定发展，扩展至中国及亚洲等其他地区，他们的经验及跨国业务，令公司的服务能够全面地涵盖各地区及各类型的建筑项目。澧信在兴建香港各类型的重要发展项目中，一直扮演着重要角色，涵盖范围广泛，跨越了政府、商业、教育、医疗、住宅、工业及基建等项目，并且着重科技创新和可持续发展的设计，为各发展项目作出了重大贡献。
澧信的成功源于创新，董事梁志明解释：「我们最感到自豪的其中两个项目，分别是北京道一号和国金二期。虽然它不是超大型的建筑，但北京道一号是一个极具影响力的作品，将太阳能光复板嵌入外墙，在设计上完美融合。该建筑物亦利用了太阳能来推动内部元件，如自动百叶帘，并配合使用太阳能感应器和热辐射感测器等，大大减低了空调系统的负荷。」当兴建国金二期时，它是全港最高的建筑物。这个摩天大楼的设计，要求非常复杂，包括八百个镜头的保安监察系统及十二万个监控点的屋宇智能化系统。澧信应用创新思维，放弃了采用传统的铜线讯号传送，而使用光纤网络作电子数码式讯号传送；此崭新设计能使系统达至最高之运作效率。其后在更高层建筑项目中包括香港环球贸易广场及深圳平安国际金融中心，更精益求精，进一步优化各项机电设计包括升降机系统及提升整体之可持续性和节能措施，使澧信在超高层建筑站于领先地位。具可持续性的创新设计也惯常应用于澧信的项目中，杜宏金说：「愈来愈多发展商希望能够将新建筑物的市场定位为可持续发展项目，甚至有一些客户，例如公共机构会计划得更长远，希望实践零碳项目，其实这些都是每个人应有的责任。 」容学球补充说：「客人现在愿意投资更多在环保的建筑项目中；这想法愈来愈普及，因为一开始就锐意兴建环保建筑，比起几年后再改造，是更容易及效益最好的做法。 」
澧信于香港科学园的绿景楼建筑项目中，正好突显了公司透过创新性，实践了对可持续性的承诺。绿景楼采用了不少突破性的环保设计及创新技术，包括中庭的自然通风系统、以及三维建筑信息模型 (BIM)。利用BIM，所有在建筑上设计数据均会被储存在系统中，而且可以在未来取出使用。张志刚提到：「绿景楼是第一座使用自然通风系统的商用建筑，在秋冬季节，这里根本不需要空调，在中庭如此开放的空间中
使用空调，是多么的浪费！ 」香港科学园第三期发展项目亦采纳了绿景楼的环保及创新技术作为低碳设计的基础并加以优化。澧信坚持继续作为香港工程顾问之领先席位，多个他们的目标项目包括了启德发展区，西九龙文娱艺术区、医院及古迹项目。澧信现在正为启德发展区内香港首个区域供冷系统提供设计服务，而西九龙文娱艺术区在未来十年会提供持续的发展机会。澧信预算在医院项目的未来目标工程会包括：儿童专科卓越医疗中心和广华及玛丽医院的扩建等。在兴建一座现代及专门的医疗设施时，设计上要关注到调压系统、细菌控制及节约能源。张志刚阐述：「近年来，科技不断改进，医院是能源的大用家，我们现在已经能够将可持续性和节能科技注入设计当中，尤其是余热回收利用，以及如太阳能热水的再生能源应用。 」而杜宏金则预见澧信在古迹建筑业务的扩展机会，他说：「我们现正着手中区警署的重建工程，这是一个非常有挑战性的项目。我们不能随意拆掉墙壁然后重建，我们必须通过与建筑师及古迹办紧密合作，确保每一个设计上的决定都合乎保育的指引，并能保留原建筑物之特色。我也认同香港人近年来愈来愈关心古迹建筑在这个城市的存在意义及价值。 」
澧信最新近完成的作品，便是位于金钟半山的军火库复修项目；这项目前身是英军军火库的建筑群，现已摇身一变，改造成亚洲协会香港分会的全新世界级文化中心。澧信着重对社会责任的承担，由内部专责小组推动，积极参与社区慈善工作，因此澧信在过去五年一直被评为香港「商界展关怀」的公司之一。环观全世界，对工程行业的人才有明显的短缺；为确保公司的未来发展，澧信和整个工程行业必须积极面对这事实，容学球也认同此说法。 「在以往，我们常说工程行业可提供一份稳定的生活及收入，我们相信现在亦然，它并非可以令人一夜飞黄腾达，但工程行业是一份有稳定回报及有成功感的工作；我们也很庆幸，有一班很高质素之核心员工与公司共同努力发展，其中很多与公司共事己超过二十至三十多年。 」除了提供员工和谐之工作环境及稳定的发展机会外，澧信也对训练工程专材作出贡献。这就是他们称为的「A计划」，由香港工程师学会认可、对有潜质的大学毕业生进行的内部培训计划。从这个培训计划一开始，澧信管理层的目标就是要帮助最优秀的员工界定及推行一个进升计划。每年有三十多个大学毕业生参与这个计划，他们接受专业指导及训练，而最佳表现的员工会得到五至八星期海外实习交流。这个计划的第一位毕业生就是现时四位公司董事中的其中一位。澧信会在四月份庆祝公司在亚洲成立五十周年－这间著名的工程顾问公司曾经参与多个亚洲重要的建筑工程项目。继往开来，澧信会凭着它的丰富经验及优秀的团队，在中国及亚太地区扩展业务，承接更多更巨挑战性的大型及标志性发展项目。
