【香港，2016年4月20日】 皇家特许测量师学会（「Royal Institution of Chartered Surveyors」或简称「RICS」）今日公佈「2016年度薪酬及福利调查报告」，此乃RICS就亚洲区房地产业发表的第十份年度调查报告。调查发现亚洲区僱主愿意加薪两成吸纳优质人才，对于年轻专才冀望在区内寻求丰厚回报的房地产工作机会有莫大诱因。按调查结果及招聘需求估计，亚洲区的测量及建筑业界将成为培植年青才俊的温床。
调查指出，亚洲区房地产业人士的平均年薪为95,480美元（约港币744,744元），较去年增多1%。虽然亚洲区薪酬平均出现上调，可是香港、新加坡及马来西亚的平均年薪却较去年有所下跌：香港从业员平均年薪为93,923美元（约港币732,599元），按年跌1.7%，较亚洲区平均年薪少1.6%；马来西亚房地产从业员平均年薪是所有调查国家及地区中最低，年薪为52,558美元（约港币409,952元）。中国从业员的年薪增幅则优于大市，按年升3.5%至96,797美元（约港币755,017元）。
调查发现薪酬升幅最大的组别是18至24岁的年龄层，新入职及初级员工的年度薪金增长平均达46.7%。此外，拥有RICS专业资格的房地产业人士的平均年薪为106,627美元（约港币831,691元），较缺乏此专业资格的从业员年薪95,087美元（约港币741,679元）高出12.1%。
儘管各国家及地区的薪酬或工资加幅各异，但房地产从业员对工作满意度大多持正面评价：八成受访的房地产从业员表示满意或非常满意现有的工作。原因可能与其他奖赏如花红较去年增加有关：57%的受访者获发平均26,000美元（折合约港币202,800元）的花红。撇除薪酬条件，其他吸引员工从事该行业的因素包括公司管理风格（69%）、工作责任的重要性（64%）、晋升前景（62%）及富挑战性的工作机会（60%）等。
RICS香港理事会主席李春犂表示：「面对人才荒，房地产公司均设法吸纳新血或留住人才。为拉近僱主及僱员间的距离，学会一直鼓励僱主应为僱员订立清晰的事业发展目标，以保留精英。RICS每年都会于年会进行期间同步举办就业谘询环节，为各大专院校学生提供最新就业资讯，历年来均深受欢迎。」
RICS去年发表的报告《面对日新月异的世界：让我们做好准备》中指出，房地产业界于未来十五年将面临极大变化及挑战，当中以赢得人才战及培育领导能力尤为重要。RICS作为国际房地产专业学会，将与政府及业内人士紧密合作，推动人才培训以应付未来的挑战。」
Macdonald & Company 国际董事 William Glove 先生表示：「一众追求能进一步发展事业的房地产界专才，仍然倾向于亚洲地区找寻新机遇。面对环球经济环境的动盪以及个别地区汇率的变数，我们乐见不同企业均专注于投资予未来的人力资源发展。」