研究发现，商业楼宇为香港环境促成了37％的碳排放量。因此，莱坊的管理层以及其绿化委员会在辨公室内展开行动，为保护环境出力。
通过参与低碳办公室(LOOP) 计划，莱坊成功实现一年内平均减低每位员工9.7%的碳排放量，他们在这方面得到的成绩已被计划评为白金标签，属于该计划中的最高荣誉。莱坊集团营运总监蔡子健说：「我们很荣幸获得了白金标签，它认同了本公司的精神，那便是致力于令办公室成为一个绿色工作间。其实，这已是我们参与计划的第二年，用以应对气候变化的挑战。作为物业顾问公司，拥有对建筑物生命周期，以及推动资源和成本效益上的理解是非常重要，我们相信以身体力行来实践目标是十分重要。 就我个人而言，这也反映了我们管理团队的意向。很明显，在这方面我们可以帮助广大市民及减少对城市的污染。 」以蔡先生为首，莱坊成立了由十名来自不同部门成员组成的委员会，并发展成由员工们带起绿化运动。在这个平台上，能够在公司展开一些可立即执行的政策。例如，把办公室和会议室的灯光切换到高效节能的T5 和LED 灯，在灯光过度使用的地区也会拆除多余光亮措施，以及增加垃圾分类。而员工亦被鼓励在客户访问及演讲期间使用文字软件工具，以减少纸张的使用。值得注意的是，资讯科技部在项目推行下有明显的改进，他们一次性在香港及中国的办公室分别更换了150及100台电脑，通过产品研究挑选出最高效能的品牌及型号。资讯科技部大中华主管余志恒解释说：「我们视它为一个庞大项目，以购买计量器来计算我们办公室的电脑使用量。在过去的一年中，我们节省近40％的电脑能源，以及电脑生命周期耗用的逾11万港元。 」作为一间关顾社群的企业，莱坊捐赠超过150台使用过的电脑给予慈善机构，令它们不至最后落入堆填区。此外，工作人员一直被鼓励尽可能双面打印或高速打印，他们已经实施了一套系统以避免浪费纸张。推行措施之前，每周从影印机收集超过五百张废纸，而现在则是几乎没有。工作人员更被要求当离开办公桌超过15分钟时，必须关闭电脑显示屏。他们亦进行抽查，以确保政策得以顺利执行。
为了加强低碳办公室的文化，莱坊提出了一个理念：保护环境的责任是一种期望。有了这个目标，社交活动计划都会以绿化作为焦点。每个月，莱坊把它的会议室转变成电影院，播放绿化主题的电影。二月，公司为员工举行了一次低碳午餐，以对环境产生最少影响的可持续食物为主题。莱坊一直有运用工作空间规划的模式，其工作间咨询顾问部会确保公司租用适量的地方，利用这种方法可减少使用多余的空间，从而达至减碳排放。在香港，他们评估空间使用率的结果显示，他们租用的楼层可从一层半楼减至一层。企业致力推动环保在品牌推广和人才招揽上也有正面作用。负责大中华区市场推广及传讯部经理黄希文小姐解释说：「员工如认同公司的社会及环境责任，能推动他们变得更正面和积极。今时今日，企业在招聘员工时更着重其关怀员工及环保的理念。 」蔡先生总结道：「就我个人而言，保护环境是为我们的下一代，那正是这几年来令我积极参与绿化行动的推动力。 」