（2023年 6月 13日，香港）建造業議會（議會）支持政府今日提出的 建造業輸入勞工計劃建造業計劃 ，認為計劃將有助業界應對人力需求的挑戰。
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議會一直聯同發展局及業界推動應對人力需求的措施，亦定期為業界進行人力預測。 於今年二月發表的《建造業人力預測報告》顯示，隨着政府未來將推展多項大型土地發展及基建項目，建造業界於 2023 至 2027 年將面對嚴重的人手短缺情況。
政府今日公佈的建造業計劃可應對業界人力需求，並照顧到本地工人優先就業。政府同時強調人手短缺不能只倚靠輸入勞工解決，議會認為最重要是與業界及勞工界一起以多管齊下的方式，包括加強培訓和更廣泛應用科技，以填補業界尚欠的人手。
計劃細節包括優先考慮公營工程項目的申請、設立以1:2 的輸入及本地人手比例要求、要求申請人提供不少於獲批輸入配額的 10%作為本 地勞工額外培訓名額等。議會認為在計劃精簡程序的同時，亦能保障本地工人的權益。
未來議會將全力推展以下工作，務求從多方面舒緩業界人手短缺的壓力：
(1) 加強培訓 議會會運用政府於 2022 年的 10 億港元撥款及調撥內部資源，於2022- 23 年開始每年提供額外 4,000 個技術工人新血的培訓名額。
(2) 科技應用 繼續推廣建築信息模擬 (BIM)及「組裝合成」建築法 (MiC)，並會透過「建造業創新及科技基金」 (CITF)推廣其他科技應用，包括機械人技術及自動化工具及儀器等，以提高生產力及減低部份人力需求。
(3) 善用非本地資源 配合建造業計劃，議會會積極參與推展計劃的跟進工作，並與承建商及工會等行業持分者一起就計劃推展向政府提供意見。
議會將會聯同建造業界及勞工界，持續攜手合作，於上述整體策略下共同努力。
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